在我们的大学阶段，唯恐就是挂科影响自己的学分，学分不够就可能影响之后的毕业，简直可以说是学分学分，学生的命根！今天小编就要给大家带来一个重磅消息，教师也要学分制！不光会影响到自己的工资和绩效考核，如果培训学分不够，可能直接被淘汰出教师队伍！
教师学分制真的要来了上周发布一个重要通知——陕西省中小学教师培训学分认定和管理办法（试行），在管理办法中明确提到了
完善五年一周期的教师全员培训制度，规范我省中小学校（含普通中小学、幼儿园、特殊教育学校、中等职业学校、青少年校外活动中心等，下同）教师培训工作，进一步激发教师参训动力，促进教师终身学习，不断提升教师能力素质
实施教师学分制，原来的话教师全员培训制度知识要求教师在工作之余，要不断的学习，提高自己的师德与教育水平，但是没有具体纳入考核。但是今年的改革，就是真的要动刀子了！
到底怎么考核陕西教师考试小编专门仔细研读了一下公告，公告明确提到：教师每五年一个培训周期内须修满不少于120学分的培训课程。其中，集中培训必修30学分，远程培训选修40学分，校本研修必修50学分（每位教师每年校本研修最高计10学分）。
集中培训指县级以上教育行政部门主办，各培训院校和机构承办，连续集中2天以上（含2天）的脱产培训。
这就意味着我们教师们以后的培训包括三部分集中培训，远程培训，校本研读三部分，其中集中培训需要两天以上的脱产培训，说明对于我们教师团队的要求越来越高，身为老师，也是要不断学习！
考核不过可能要丢了工作在公告中，明确提到
化教师培训学分应用，促进教师专业发展。要将教师培训学分与教师管理、学校考评和教育督导工作相结合，推动地方和学校加强教师培训工作，激发教师参训动力。严格落实教师培训学分达到教师资格定期注册规定的培训学分，培训学分合格者，方能注册合格。将教师培训学分作为教师职称评聘、绩效考核、评优评先的必备条件。将教师培训学分管理纳入学校办学水平评估、校长考评和县级教育督导的指标体系。加强教师培训学分检测与通报，分级落实检测责任，及时发布年度和周期检测报告
这样看来，这项政策不是简单的说说而已，而是会与我们的工资相挂钩，甚至说，培训的时长不够，将会被淘汰出教师队伍。
所以说，教师也要不断地学习，提高自己的专业技能，不光是为了自己的钱包，更是为了成为一名优秀的老师奋斗，快点分享给其他的老师看一看！
