钱江晚报·小时新闻通讯员杨乐克周曦
“虽然受疫情影响，企业岗位需求有所下降，但在万科顶岗实习的杭职院毕业生，只要学生有意愿，我们都会接收。”在杭州职业技术学院2022届毕业生集体签约周现场，杭州某物业公司负责人朱卫红对杭职院学生许下承诺。
他对杭职院毕业生的信心，源自2008年起万科物业与杭职院建立的深度合作，双方共同探索学徒制人才培养，为企业培养了大量的高技术技能物业人才。
在集体签约周现场，杭职院电梯工程技术专业2022届毕业生杨佳龙也难掩兴奋激动之情。
此前他跟同学们都一直在奥的斯电梯公司实习，根据他们的实习表现，公司同意他和其他一些同学通过了提前转正考核，这意味着他的试用期缩短了两个月，马上就可以享受正式员工待遇了。
他说：“我内心有点小激动，深深感受到了奥的斯和学校对我们关爱和重视。”
本周以来，杭职院不少2022届毕业生都通过集体签约周活动定下了工作单位。
本次云上线下批量就业签约是杭职院贯彻新《职业教育法》，开展大学生职业教育活动周的重要内容，同时也拉开了学校访企拓岗促就业系列活动的帷幕。
签约活动不仅促进了毕业生高质量地体面就业，更是校企双方进一步深化多层次、多领域合作，实现产教融合、共赢发展，携手共育高素质技术技能人才奠定了坚实基础，为2022届毕业生就业工作增添了信心和动力。
本次批量就业签约分批邀请了57家企业代表，完成了312位毕业生的现场签约，以及就业导师受聘和匠才共育基地授牌。
杭职院党委副书记陈泉淼介绍说，学校实施就业“一把手”工程，成立毕业生就业工作专班，构建并完善了“学校、二级学院、专业组与班级”四级联动、批量就业工作机制。在疫情常态化背景下，通过优化“一对一、点对点和双联报告”的网格管理模式，做到就业信息摸排全覆盖，就业岗位输送全链条，就业进程掌握全周期；通过制定一生一策的精准帮扶方案，拓展云上数智就业，有力推进2022届毕业生就业工作，为杭州经济社会发展输送高素质技术技能人才。
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