人力资源管理是一个非常重要的工作领域。它有光明的前途和良好的就业前景。主要负责面试、招聘、社保、员工福利等工作。
人力资源就业前景
以人为本的管理实际上是一切管理的核心。人力资源管理是所有管理工作中最接近权力的层次。总的来说，工作稳定，上升通道顺畅。各单位的人事部门也是核心、重点部门。由于工作的重要性，升职加薪的机会大，所以很多人都想要这份工作；与此同时，人才市场乃至猎头公司都渴望拥有专业的人力资源管理人才。从供求关系来看，这个专业可以说是管理行业的“宠儿”。
总的来说，随着经济的进步和企业组织的发展，人力资源管理越来越受到人们的重视，今后也会越来越受到重视；差距较大，普遍认为人力资源管理就业前景良好。
人力资源概论
人力资源管理主要学习管理学、经济学、法学和人力资源管理的基本知识和技能，涉及人力资源规划、招聘与分配、培训与开发、绩效管理、薪酬与福利管理和劳动关系管理六个方面，负责用于企业人员的招聘、选拔、培训、考核和劳动关系管理。
主要课程：公司组织与管理、人力资源会计、人力资源招聘与使用、应用心理学与管理、培训与发展管理、财务会计、劳动关系管理、员工关系管理、劳动关系与劳动法规、人力资源信息管理，ETC。
