体制内的相关单位依旧是家长们为孩子志愿规划当中必不可少的一个侧重点，不论是985层次学生还是211层次学生，亦或者是二本层次三本层次的学生每年都会冲一下这种体制内的岗位。学生之间学历有不同，会不会在考过笔试之后，在面试的环节被刷掉呢？相信这一个环节还是有不少人在思量的。如果咱们在考公务员的时候笔试过了，但是面试的时候老师看着我们的信息给我们刷掉的怎么办？到底会不会出现这种学历歧视现象？
就拿考公务员来讲吧，在考试的阶段双方是出于双盲的状态，一个是报考人员不知道面试老师是谁，另一个是面试老师不知道自己面试的考生是谁，这个依据告诉我们好像不会有学历的歧视。虽然几乎所有的公务员考试和所有的部队都不存在歧视学历的现象，但是有那么几种情况是限制学历的。袁老师本期文章就为大家揭晓这么几种特殊情况。
1.国考里的中央部委机关，中央部委机关从其他机关里面选拔公务员的时候，由于这里的面试是非常严肃的，考官老师是能拿到你的信息的。而且同省考不同的是，录取信息当场公布，在面试完所有考生的时候，最后再择优录取。所谓的择优录取肯定是学历越高，能力越强得越好，尤其是能力几乎差不多的，肯定是学历优先了。
2.选调生，所谓的选调生就是干部的储蓄培养，分为中央选调生，省属定向选调生以及非定向选调生。分了三个类别的选调生，对应着不同层次的高校。就拿中央选调生来讲，要么是顶尖985层次的学生要么是顶尖双一流层次的高校才有资格，普通的二本三本学生连报名的资格都没有。所以对于选调生的选择来讲，咱们学生一定要好好对口选择，最好是选择把握大的。
3.省考中北京和上海的公务员考试，虽然双方是双盲的状态，但是在面试的时候考官会拿到考试的报名资料的，这个时候学生就危险了。毕竟学历背景，年龄等方面都会影响学生被录取情况，当然了并不是绝对考官大致要对你做一番了解，了解你的平生履历到底适不适合本公务员岗位。所以说北京和上海的公务员如果笔试过了，成绩还不错的话，一定好好练习一下自己的面试技能，像对话的艺术，以及话术方面一定要下足了功夫。
以上三种情况其实不能绝对地说是学历歧视，可以说是一个选拔方式吧。毕竟未来培养出的人才是国内非常顶尖的干部之类的，咱们二本三本学生很有可能连资格都拿不到，这还谈什么学历歧视不歧视了，人家本身要求就是如此。
