为什么在做职业规划的时候很多老师都愿意让孩子考公务员而不是相对简单一些的义务阶段的老师呢？其实现阶段教师和公务员的基础工资基本是一致的，有的地区教师的工资还是要超过公务员的工资的，其关键就是在于补贴的额度上。要知道公务员的补贴力度就是比义务阶段教师的高。老师在以下4个方面为大家展现，希望能够对考生做职业规划的时候有所帮助。
1、年终奖的额度
要知道公务员的年终奖，绩效奖考核都是和自己的职位相挂钩的，就算是普通的公务员年终奖也能拿不少，大致是一个月工资的数甚至更多。而义务阶段的教师年终考核绩效的力度就没有这么大，个别省市的义务阶段教师还没有年终奖这一说。大家想一下只要是这一年内工作没有什么大问题，年终奖基本都会发的，同等分数选择哪个合算？
2、优待政策
就说现在大家最关注的退休的事情吧，有的地方的公务员年满50周岁以后是可以拿到全额工资的，而有的地方的教师必须达到规定的年龄才能退休。当然现在涉及到延迟退休和弹性退休的问题，这些都是需要学生考虑的事情。还是那句话同样的分数，就是看学生的选择了，同样的选择咱们肯定希望学生选择对自己更有利好关系的了。
3、五险一金的待遇
一般来讲公务员的是足额上交并且发放的，而教师群体的话，在领取的时候会出现各式的问题，像住房公积金的差距，工伤保险的差距。当然现在考生的年纪确实考虑五险一金太早了，毕竟这是工作的时候的待遇的问题，但是中国有句老话叫做未雨绸缪。从五险一金的待遇上来看还是公务员更胜一筹。
4、车补
公务员会按照职位的不同拿到不同额度的车补，对于这方面的补贴义务阶段老师是没有的。说实在的公务员属于国家公职人员，平时会为了工作开车奔波是很正常的，所以给补贴也是很正常的。而且车补可以说是公务员所特有的，教师基本没有领取资格。
本期总结：对比以上4点大家能够直观地看懂差距了吧，虽然国家现阶段是提升了教师的基础工资，也给予了他们大批量的红利政策，但是让袁老师推荐的话，袁老师还是推荐公务员。如果学生有意考公务员的话，一定要考虑清楚，他们虽然补贴多待遇高，但是竞争压力是真的大，谨慎选择。
