软件测试是对开发人员提交的软件进行测试，模拟用户使用，发现问题。它是一个系列过程活动，包括软件测试需求分析，测试计划设计、测试用例设计、执行测试等。它贯穿于软件测试项目的整个生命过程，在软件项目的每一个阶段，都要进行不同目的和内容的测试活动，以保证各个阶段的正确性。

软件测试是干什么的

软件测试工程师需要通过白盒测试、黑盒测试、等价类划分法、边界值方法等手段来找出程序错误，并提交给程序员修改。

软件测试员主要根据测试计划和测试方案进行软件测试，针对软件需求开发测试模型，制定测试方案，安排测试计划，并对测试项目进行管理。主要包含以下几点。

1、使用各种测试技术和方法来测试和发现软件中存在的软件缺陷。

2、测试人员将发现的缺陷编写成正式的缺陷报告，提交给开发人员进行缺陷的确认和修复。

3、测试人员需要分析软件质量。在测试完成后，测试人员需要根据测试结果来分析软件质量，包括缺陷率、缺陷分布、缺陷修复趋势等。给出软件各种质量特性包括有功能性、可靠性、易用性、安全性、时间与资源特性等的具体度量。

4、测试人员为了更好更有效地进行测试，保证测试工作质量，需要在执行测试工作之前首先需要设计测试用例，形成测试用例报告。

软件测试培训机构出来好找工作吗

培训软件测试，出来好找工作的。因为一个靠谱的测试培训班是对学员负责的，会有一套成熟的满足企业需求的培训课程，在学员培训的过程期间，培训老师会保证学员能学到真正的知识，从而获得一技之长。

另外，考虑到学员的就业率，培训机构会提供完整的就业服务，比如：模拟面试、就业推荐、双选会、名企招聘会、企业内推等等。经过学员和培训机构的共同努力，学员找到一份工作还是不成问题的，毕竟，现在软件测试在市场上还处于供小于求的。

能不能找到满意的工作？

每个学员加入到软件测试测试技术学习的行列中，都是对现在的自己不满意，希望通过培训让自己换一个行业发展，这是的学员都会对自己的未来有比较高的期望，但是，即使你已经掌握了测试技能，你仍是一个行业内的新人。

你要拿着自己微薄的经验来和行业内的老鸟的薪资进行对比，那么当然很难达到你的满意度了，所以，此时的自己应当摆正心态，把自己放空，一步一步、踏踏实实的将所学的东西运用到工作上来，之后在工作中不断让自己获得成长，那么你的未来将一片光明。