设计发展路线很多，各有精彩，概括来说可分为两个途径：
1、设计管理路线：UI设计师---资深设计师---设计主管---艺术设计总监。
2、产品管理路线：UI设计师---资深设计师---产品经理---产品总监。
UI设计师晋升机制创业型公司需要有2-3名，所具技能比较杂：产品、界面设计、平面设计、图片处理。
晋升机制：UI设计师—设计主管—设计总监。
中小型公司：有独立设计部门，UI设计成为完整的小组制，日常工作以界面设计（APP、PC端专题页等）和图片设计为主。
晋升机制：UI设计师---UI设计组长---设计主管---设计部经理---技术部总监（不同公司所属部门不同，也可能是其他部门，比如运营部总监等）
大型公司：UI设计有专门的部门和清晰的职级关系，晋升机制明确且较难升职，但级别晋升较容易。
晋升机制：设计助理—初级UI设计师---中级UI设计师---高级UI设计师---UI设计组长---UI设计主管---UI设计经理---UI设计总监从薪资为切入点延伸一点职业晋升机制的内容。
无工作经验/初入行者，只能处理一些图片或简单界面：刚入这一行，作为初级设计师，一般来说薪资在4500-5500左右。
在初创型公司的初级UI设计师，主要工作是设计助理/设计杂活/切图等，另外做些简单的页面，而如果到中小企业，因为公司会有较成熟的设计师，所以工作会变成批量的、模板化的页面设计。
到了大公司，基本就是切图。此时的UI设计师要熟练掌握的工具有：photoshop、ai、cutterman以及markman，还需要有一些美术基础。1年工作经验，可以设计简单的界面，对色彩搭配、版式设计有一定的认识：6000-7000，大概工作半年到一年之后，就可以成为中级UI设计师。
此时已经可以在初创型公司承担整套UI设计的任务，但是到中小型企业，可能还是要做些简单的页面设计，banner之类的。到了大型企业，就可以主导一些非重点项目的UI设计负责。
中级UI设计师的薪资大概在10k左右，可能会有一些兼职的工作。此时的设计师不仅要具备美术基础，还需要具备交互设计的知识。在沟通能力和主动性上要多加培养。
2-3年工作经验，对APP、PC端界面可以熟练设计，对色彩搭配、版式设计有一定功底 7000-9000，工作两年之后，就可以成为月薪15k－20k的高级UI设计师，除了本职工作的薪水，还可以有兼职收入以及赛事收入。比如站酷会经常举行比赛，还有小米之类的大公司，会举办比赛，如果能拿到好名次，几万块不在话下。
3-5年工作经验，开始会利用质疑设计来设计版式，深谙界面设计之道，进入高级UI设计师阶段有一定的产品及运营知识累计 9000-15000，高级UI设计师在初创型公司就是首席设计师，甚至可能是唯一的设计师，比如某个小的app公司，可能就只有一个设计师负责app的整套设计。
在中小型企业中，高级UI设计师还要负责带团队、做设计指导。到了大公司，他会负责重点项目设计，担任某事业部设计负责人。此时，他掌握的工具还包括Axure、AE、flash等等。
5年以上工作经验，擅长创意设计，可以做完善的界面，对产品、运营非常熟悉。10000-22000，等工作了五年，就会成为月薪30k的设计总监，会成为初创公司的合伙人，拥有期权；上市公司的骨干，拥有股权。比如小米的设计骨干，签的合约都是终身制。此时，设计师不再只专注于设计领域的工作，他还需要有成本意思、经营思维，是企业的经营者。
