设计发展路线很多,各有精彩,概括来说可分为两个途径:
1、设计管理路线:UI设计师---资深设计师---设计主管---艺术设计总监。
2、产品管理路线:UI设计师---资深设计师---产品经理---产品总监。
UI设计师晋升机制创业型公司需要有2-3名,所具技能比较杂:产品、界面设计、平面设计、图片处理。
晋升机制:UI设计师—设计主管—设计总监。
中小型公司:有独立设计部门,UI设计成为完整的小组制,日常工作以界面设计(APP、PC端专题页等)和图片设计为主。
晋升机制:UI设计师---UI设计组长---设计主管---设计部经理---技术部总监(不同公司所属部门不同,也可能是其他部门,比如运营部总监等)
大型公司:UI设计有专门的部门和清晰的职级关系,晋升机制明确且较难升职,但级别晋升较容易。
晋升机制:设计助理—初级UI设计师---中级UI设计师---高级UI设计师---UI设计组长---UI设计主管---UI设计经理---UI设计总监从薪资为切入点延伸一点职业晋升机制的内容。
无工作经验/初入行者,只能处理一些图片或简单界面:刚入这一行,作为初级设计师,一般来说薪资在4500-5500左右。
在初创型公司的初级UI设计师,主要工作是设计助理/设计杂活/切图等,另外做些简单的页面,而如果到中小企业,因为公司会有较成熟的设计师,所以工作会变成批量的、模板化的页面设计。
到了大公司,基本就是切图。此时的UI设计师要熟练掌握的工具有:photoshop、ai、cutterman以及markman,还需要有一些美术基础。1年工作经验,可以设计简单的界面,对色彩搭配、版式设计有一定的认识:6000-7000,大概工作半年到一年之后,就可以成为中级UI设计师。
此时已经可以在初创型公司承担整套UI设计的任务,但是到中小型企业,可能还是要做些简单的页面设计,banner之类的。到了大型企业,就可以主导一些非重点项目的UI设计负责。
中级UI设计师的薪资大概在10k左右,可能会有一些兼职的工作。此时的设计师不仅要具备美术基础,还需要具备交互设计的知识。在沟通能力和主动性上要多加培养。
2-3年工作经验,对APP、PC端界面可以熟练设计,对色彩搭配、版式设计有一定功底 7000-9000,工作两年之后,就可以成为月薪15k-20k的高级UI设计师,除了本职工作的薪水,还可以有兼职收入以及赛事收入。比如站酷会经常举行比赛,还有小米之类的大公司,会举办比赛,如果能拿到好名次,几万块不在话下。
3-5年工作经验,开始会利用质疑设计来设计版式,深谙界面设计之道,进入高级UI设计师阶段有一定的产品及运营知识累计 9000-15000,高级UI设计师在初创型公司就是首席设计师,甚至可能是唯一的设计师,比如某个小的app公司,可能就只有一个设计师负责app的整套设计。
在中小型企业中,高级UI设计师还要负责带团队、做设计指导。到了大公司,他会负责重点项目设计,担任某事业部设计负责人。此时,他掌握的工具还包括Axure、AE、flash等等。
5年以上工作经验,擅长创意设计,可以做完善的界面,对产品、运营非常熟悉。10000-22000,等工作了五年,就会成为月薪30k的设计总监,会成为初创公司的合伙人,拥有期权;上市公司的骨干,拥有股权。比如小米的设计骨干,签的合约都是终身制。此时,设计师不再只专注于设计领域的工作,他还需要有成本意思、经营思维,是企业的经营者。
