3月10日，中国铁路郑州局集团有限公司高职毕业生“2+1”定向培养校企合作签约仪式，在郑州铁路职业技术学院举行。此次定向培养计划涉及2021届毕业生1379人，来自全国18个铁道高职院校。
这是郑州局集团公司人员招录工作的重大变化，2021年及以后招录的高职毕业生将全部实行“2+1”定向培养。此举目的在于，通过专业对接产业的培养模式，使毕业生入职即能达到上岗要求，实现“毕业生”与“职工”的零衔接。
此次参加签约的1379名在校高职生，将于6月底前，在郑州铁路职业技术学院、郑州职工培训基地、郑州北车辆段、焦作车辆段等地完成郑州局集团公司统一组织的“理论+实作”培训和考试，再按照国铁集团规定，进行相应工种职业技能等级鉴定。取得岗位培训合格证书和职业技能等级鉴定证书者，将最终获得入职资格，不合格者，将被解除三方协议。
引申阅读
01
“2+1”定向培养对象有哪些？
郑州局集团公司高职毕业生“2+1”定向培养对象为铁路主专业高职毕业生，具体以人事部招录方案为准。2021年及以后招录的高职毕业生，全部实行“2+1”定向培养。
02
目标任务是什么？
郑州局集团公司与铁道高职院校通过“2+1”定向培养，促进铁道高职院校专业设置与产业需求对接，课程内容与职业标准对接，教学过程与生产过程对接。
通过“2+1”定向培养，实现铁道高职院校教学资源、集团公司实训资源共享共用，提高高职毕业生培养质量；通过“2+1”定向培养，实现集团公司专兼职师资与学校教师相互交流、互聘互兼，提高集团公司专兼职师资教学能力和铁道高职院校教师实践能力；通过“2+1”定向培养，实现校企双方共同拟定铁路专业教学方案，共同开展拟任岗位岗前理论与实作培训，确保铁道高职院校毕业生毕业入职达到上岗要求。
03
具体怎么实行？
铁道高职院校在完成第一、第二学年教学课程后，校企双方联合制定第三学年教学计划，将毕业生拟从事工作岗位的《铁路特有工种技能培训规范》相关工种规定的岗前理论、实作培训及劳动安全培训内容融入到教学计划中。
第三学年上学期，组织“2+1”定向培养人员相对较多且集中院校的高职毕业生在铁道高职院校进行岗前资格性理论培训，组织“2+1”定向培养人员较少院校的高职毕业生由集团公司统一安排在集团公司职工培训基地或相关铁道高职院校进行资格性理论培训，所有“2+1”定向培养的高职毕业生完成《铁路特有工种技能培训规范》相关工种规定的全部理论教学内容，由集团公司组织安排在郑州职工培训基地统一进行安全、理论考试。
第三学年下学期，组织“2+1”定向培养的高职毕业生在集团公司相关单位进行实作培训和考试，同时依据国铁集团有关规定进行相应工种的职业技能等级鉴定，“2+1”定向培养的高职毕业生毕业入职应达到上岗要求，取得岗位培训合格证书和职业技能等级鉴定证书，对高铁准入类岗位可适当延长。
