疫情当下，22年应届毕业可谓最难求职。设计专业毕业何去何从？选择大厂/创业企业/外企/国企？分别有什么要求？一文为你答疑解惑。
1.先问问自己2个问题，是否足够热爱设计？是否对竞争、压力感到厌恶？
如果足够热爱设计，那么去大城市，找到对口的设计岗位学习成长是必经之路。（第一个问题优先级高于第二个）
如果只是寻求安逸的生活，可以在家乡找个企事业单位或者靠谱的企业，做点专业相关但不那么卷的工作。
2.毕业前你是否已拿到校招offer？
秘?大厂和许多设计公司都只留自己的实习生/校招生。5、6月份再投简历相当于社招岗，没有任何竞争优势。所以如果没有提前打入内部，就别想了。还是看看外企或民营小企业吧。
3.我们来说下大厂、小型民营企业、外企、国企的优劣和要求
大厂：稳定性??????成长速度????????发展空间??????财务自由指数??????ICU指数????????
优势：从这波疫情来看，大厂依然是比较旱涝保收，虽然有裁员，但是大部分正常在家办公不减薪。
劣势：大部分人都很累，我甚至觉得那些好的配套设施是为了让你通宵加班…，年假很多人都没机会用。
要求：对毕业院校、专业技能有较高要求。如上文，应届非校招≈没机会。
小型民营：稳定性??成长速度????发展空间秘?财务自由指数秘?ICU指数秘?
优势：门槛低，选对了有机会财务自由，也能带来更好的成长（创业经验、能力多面手）。
劣势：疫情状态下，小企业/创业公司倒闭风险更高了，需要做更多功课在公司背景调研上，选对行业。累不累，钱多少，成长性完全看公司状态。
要求：门槛低，目前这个环境大家放下身段和放平心态，未来路长着呢。正如罗翔老师说的“每个人都有自己的剧本…我们要学会对这个工作机会的一种尊重”
外企：稳定性????????成长速度??????发展空间????财务自由指数????ICU指数??
优势：疫情情况下，外企也比较旱涝保收，毕竟非常规范，就算裁员也能N+1起步。不加班，对女性友好，公司设施好。个人认为性价比很高。
劣势：薪资通常不及国内互联网大厂。专业成长性较差，但会有提升个人综合能力的培训。
要求：除了工作能力强外，情商、沟通、汇报等软实力更为重要。需要会写简单英文邮件，不一定需要口语。
国企（包含央企）：稳定性??????????成长速度??发展空间??财务自由指数????ICU指数??
优势：国企主要招应届生，宝贝们冲啊。福利好（五险一金往高交，各种补贴），对女性友好，工作相对轻松，适合开展副业。
劣势：薪资一般，学习靠自己，否则跳槽的话很难受到认可。不以能力论薪资，勾心斗角。
要求：有些对学历有要求，还有背景。
脾气暴躁，或者无法忍受浪费时间在搞关系，防小人这样的事情上，就别去了。
4.如果不能找到设计岗位（技能不达标）如何解决？
其实核心还是大家是否真的热爱设计，只要不忘初心，你就可以峰回路转。
笔者读大学时根本不知道校招，对实习的重要性也不了解，第一份工作没有获得本专业岗位的机会。但是兜兜转转却逆袭成为大厂资深设计师，靠的就是目标导向和一些策略。
简单来说：找一家有目标设计岗位的企业，先从事职能岗位（如行政、项目管理），下班自学+接触目标岗位同事，找机会转岗。
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能力强的凡尔赛小伙伴按需选择即可。
大部分小伙伴是需要接受现状，但这不代表要摆烂?
认清自己的能力范围，耐心找到有发展潜力行业的小企业，在实践中提升专业能力，平稳度过当下困难，静待花开。
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祝大家都能收到心仪offer??
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