现在人的情绪都很down，特别是这几年。
脑力劳动者，天天是一坐一天，容易产生厌倦工作的情绪。
时不时羡慕体力劳动者，不用费脑子，掉头发，赚的钱还多？
而且网上也有很多的相关的新闻发布出来，大学生送外卖、做清洁工、做保姆、跑滴滴等等。
一旦有这种消息冲上热搜，网上就会掀起了不小的争议，很多人会觉得不可思议，甚至是万万没想到，因为在大众眼中，外卖行业门槛比较低，大学生做体力劳动就是“屈才”了。
大家都理所当然的觉得大学毕业名校毕业的学生就应该去从事一些高端水准的工作，而社会底层的工作都是没学历、没知识的人才会去做的。
但现实就是这样，在大环境的影响下，并不是所有的大学生都能找到一份适合自己的工作，而且现在就算外卖配送员的招聘要求和标准其实也越来越高了。
现在的大学生，如果只是二三本的话，找到的工作都不会太好，直接就是三四千块钱比较多。网上各种为了一份所谓的体面工作，有的是付费实习的帖子。
而送外卖、做保姆、月嫂、滴滴却可以靠自己的努力拿到上万块的收入，就算干得一般的也可以有六七千块钱，在收入这块可比当白领强多了，而且自由度也是比较高的。
这种氛围之下，加上今年的就业环境，我感受到了很多大学生的就业情绪不浓。
考研、考公、延毕、出国、回老家，这是我接触到的学生大概分的类别。
有多少大学生毕业有多少像网上一样选择去做了体力劳动呢？
一、不想做廉价的螺丝钉
以前我们固执地认为，坐办公室的大学生才是白领。
大学生如果去做了体力劳动的工作，就被称为是人才浪费。
但随着受教育和劳动力结构的改变，大学生再次成了“廉价劳动力”，技术工人、月嫂、挖机工等反而崛起成为高薪职业。
劳动力市场的供需关系，很大程度上决定了薪资水平，因为技术工人不需要与大学生一起内选，反而可能拿到相当不错的薪资，蓝领同样可以买房、买车、养家。
“人才浪费论”的潜台词是，职业分三六九等，从事职业的人也因此会被分为三六九等。
职业本没有贵贱之分，但不同的工作强度和回报高低，却决定了不同职业在人们心中的等级和地位。
说到底，家政工、送外卖这类的职业会被认为是“浪费人才”，原因可能就在于回报太低。
很多企业的招聘标准也是一升再升，所以不少学生为了生活，也只能做一些社会底层的工作。
再不就是参加考研，更进一步的提升自己的学历水平，好让自己能够在找工作时更有竞争力。
就有网友说自己以前在公司当白领，天天都需要加班，一天都是工作10多个小时的，但是工资却只有4000多块。
后面因为一些原因而离职了，去干了美团外卖员后收入直接到了6000多块，虽然也同样工作10多个小时，但是至少自己加班也能够挣到钱的，这钱挣得特别实在。
其实，在我们的生活中，脑力劳动和体力劳动的主要分水岭其实是因为收入的差别。
因为社会的变更，教育在影响一个人收入高低中发挥了很大的作用。
在十几年前，大学毕业的人比没有大学毕业的人收入要高出两倍。
所以，经济收入差的家庭，勒紧裤腰带也要让孩子接受教育。
随着教育普及之后，结果发现，大学毕后的人有些时候还得为没有大学毕业的人打工。
这就是社会变迁带来的巨变。
但其实，现在大部分所谓的脑力劳动，其实和以前的体力劳动并没有差别，因为随时可以被替代，很多工作都是机械或者低水平重复的工作。
我们所谓的脑力劳动，其实很容易就能被机器人或者是低学历的人也可以轻松上手。
随着互联网的普及，越发觉得网络又会淘汰一批假脑力劳动着，也觉得现在在公司里当枚螺丝钉已经成了很危险的事情。
相对来说，体力劳动者则逐渐变得稀缺，现在绝大多数木工都是老年人，年轻人不愿意学木工，家具基本都是机器制造的。
保洁阿姨、保姆等工种的收入则逐渐在提高。如果一开始没有教育投资导致高学历人收入很高，那可能又是另一种境况。
就像现在的德国一样，体力劳动和脑力劳动收入差距并不大，职业技校也非常普及，大部分人做着自己喜欢的工作，但收入都差不多，这样就很和谐。
二、高级蓝领将逆袭白领？
那么多高学历的人才进入了外卖行业，大多数的原因其实还是在就业岗位上。
大学每年都在扩招，高校的毕业生人数也在上涨，但是就业岗位却并没有上涨多少。
接下来的高校毕业生规模，更是预计达到了1158万人。
这么多的大学生毕业，市场供需关系不平衡，大学文凭含金量的贬值比货币还严重，被网友自我嘲为“研究生多如狗，本科生遍地走”，大学生反而成了最新一代的廉价劳动力。
同时，大学生还加剧了职场的内卷，无时无刻都有比你工作能力强，学历、履历比你好看，最关键是比你更愿意为公司付出，比你更不计较回报的新人出现。
一方面，我们如今的教育，还是以培养脑力劳动者为核心，在大多数的宣传中，大家都是宣传坐办公室喝茶的职位，而对于那些体力劳动或者说是职业教育，还是很排斥。
但在现实生活中却不是这样，我们大学培养出来的所谓的脑力劳动者，其实并没有发挥出太多的作用，尤其是在大家广泛的生活中，眼高手低成为了一些大学生的标签。
从需求端来看，随着我国经济社会结构转型升级，工业经济发展从无序的规模扩张转向有序的“专精特新”，对劳动力的需求也从劳动密集转为技术密集型人才。
另一方面，虽然第三产业发展快速，但较多服务岗位和白领职业集中于低端服务业和低层白领职业，人才需求与高文化水平劳动力发生错配。
向往光鲜、体面的都市白领工作的毕业生群体越发庞大，白领阶层出现了由精英型群体到大众化群体的转变。
然而，蓝领和白领的身份内涵和象征从来不是一成不变的，它们随着历史变迁而不断流动、更新，成为时代的注脚和记忆。
近年来，制造业“用工荒”问题日益突出，自动化、智能化趋势下，技能蓝领成为工厂老板们争抢的“香饽饽”，薪酬待遇水涨船高。
反观普通白领，不仅工资比不上拥有一技之长的蓝领，还面临着就业难、失业潮、“996”以及跌落出中产阶级的现实焦虑。
无疑，在今天，蓝领已经不再是“社会底层”的代名词，与此相对应，白领也不再必然与体面精致的“中产阶级”挂钩。
在一些发达国家，蓝领工人收入超白领的情况早已出现，相同条件下脑力劳动者报酬低于或等于体力劳动者报酬的现象司空见惯。
经合组织（OECD）数据显示，2020年德国第二产业的劳动者报酬占增加值比重高达18％，英国达到11％，美国为9.5％。
业界普遍认为，与发达国家的趋势类似，未来拥有一技之长的技能蓝领会随着中国制造业的数字化转型和智能化转型而需求激增，这也会带动蓝领整体向技能型转变，从而获得高收入和向中产阶层跃升的可能。
三、脑力劳动突破体力劳动的局限
对白领来说，就业难、失业潮、工资增速放缓的现实境况无疑已让“中产阶级”的优越感土崩瓦解。
在未来，随着全球技术革命进入新的阶段，大量白领工作岗位将面对被计算机、人工智能取代的威胁。
咨询公司麦肯锡预计，到2030年，全球会有多达8亿的工作岗位被机器人代替。
在那时，也许只有具备高度独特性、创造力、提供人际关系服务的劳动能够得以幸免。
当然，相比较而言，高学历毕业生在择业时更主动。
他们掌握的专业技能、学习方法、思维模式和社会资源等，也成为显而易见的竞争优势。
随着知识经济的到来，很多领域都需要技术人才和专业人才，高级技术人才和专业人才一般能获得较高的收入，知识的重要性愈发凸显，读书不仅不是无用，而是越来越重要了。
而且脑力劳动是能够突破体力劳动的局限，可以让体力劳动在更高的纬度取得优势。
高学历能给人们带来更多就业选择，却不应成为套在人们头上的紧箍与枷锁。选择什么样的工作与生活，归根到底还是自己的事。
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