对于当下的毕业生们就像找一份铁饭碗，铁饭碗工作稳定，薪资待遇好，每当铁饭碗招聘的时候，就会引得无数毕业生争相报考，但是我们发现能上岸的毕业生少之又少，这是怎么回事呢？
学生们经过多年的努力学习，就为了在毕业后找一份满意的工作，在工作岗位上发挥自己的才华，实现自己的价值，更好的发展自己的职业生涯，这样生活才会得到极大的保障，但是现实情况却是，大学生就业越来越艰难。
有很多刚毕业的学生就面临失业，于是他们不得不继续考取学历，这样就能给自己增加更多选择的机会，增加就业几率，对于当下毕业生们都青睐铁饭碗，在铁饭碗中能排的上榜的工作有公务员，事业编，以及一些知名国企等。
每年要是有铁饭碗对外招聘就会吸引无数毕业生报考，部分热门岗位竞争已经达到3000：1的地步，竞争还是非常激烈的，但是以为工作岗位名额有限，能上岸的毕业生都是非常优秀的，没有上岸的毕业生们就只能再次进行就业。
其实现在的毕业生们找工作一共分为两派，一派想要找稳定的工作，另一派想要找高薪的工作，那么又有哪些工作能满足毕业生们这两个需求呢？要说有一份工作稳定又能获得高的薪资待遇的工作，那就是大厂了。
但是大厂也是分等级的，要说在大厂中最佳的企业就是国企了，而在国企中待遇最好，收入最高的就是中国烟草了，该企业主要进行生产以及供应还有销售，全国各地进行统一经营的管理模式。
年薪20万起的中国烟草，95%的毕业生无法进入？这是因为什么呢？中国烟草企业规模非常庞大，工作岗位非常多，在职员工就多达万人，作为国企备受毕业生们青睐，很多人都非常好奇中国烟草里的职工收入能有多少呢？经过深入了解，我们得知中国烟草内部人员的收入跟工作岗位以及工龄还有能力有很大的关系。
收入也是在铁饭碗中属于天花板级别的，有内部员工透露，按照正常的收入，刚毕业的大学生进入企业后年薪就能达到20万元，这还仅仅是起步，随着时候的发展，收入也会越来越高，这还不算各种奖金等福利，所以能进入这里工作的话，生活质量大大提升。
别看中国烟草是大厂，工作岗位很多，但是他们对外招聘的时候，有着非常严格的规定，名额上的限制，专业上的严禁，众所周知每年就招2000人左右，可见上岸难度还是很高的，根据调查今年报考中国烟草的毕业生人数已经突破1100万人，但是根据这个比例来看，将近95%的毕业生无法进入，这让很多人不能理解，但其实根据中国烟草的招聘来看，就能知道原因了。
首先中国烟草青睐应届生，这就淘汰了大部分毕业生，其次就是这样的知名企业更喜欢招收985以及211高校毕业的应届生，这一下子就锁定了招聘的毕业生群体了，然后中国烟草就根据这部分应届生群体在进行挑选符合的毕业生。
还有就是大厂招聘报名周期很短，但是前期他们准备的时间很长，需要做好招聘工作，按照计划进行，避免给所有人带来影响，毕业生们就需要及时关注，需要在短时间内做好投递准备，之后报名以及考试甚至是面试等准备，所以非常考验毕业生们的能力以及速度，中国烟草正常一般报名时间就只有一周，毕业生们在看到招聘信息的时候一定要抓住时机。
还有最主要一点就是中国烟草招聘十分低调，并不会大肆宣扬，所以很多毕业生都不知道，所以这些都是导致毕业生们无法成功进入的主要因素。
大多数国企都喜欢什么类型的毕业生？服从领导安排的毕业生
大多数国企非常喜欢具有服从领导安排的毕业生，这样的毕业生更好管理，也更容易培养，这样的毕业生反而会更容易成为领导培养的对象，得到重视，这样毕业生才能有更多的机会展现自己的才华。
专业技术过硬的毕业生
企业更加看中一个人价值，毕业生们能给企业带来哪些利益，那么毕业生的能力非常重要，而体现能力最好的证明就是自己所学的专业技能，能够在工作上有更好的表现，只有技术过硬的毕业生才能更好的发展自己的职业生涯。
当过班级干部的毕业生
企业还喜欢当过班级干部的毕业生，这样的毕业生在某一方面还是很优秀的，能力上更加突出，这样的毕业生就会得到企业的另眼相看。
笔者想说：职业不分贵贱，无论从事什么工作，都要找自己喜欢的工作，或者是符合自己的专业的工作，这样毕业生才能在工作中发挥自己的才华，只有为企业创造了更多的价值，那么就会得到领导的重视，这对自己之后的职业发展起到好的帮助。
今日话题：你喜欢国企吗？你觉得国企薪资待遇高吗？
