第三季度就业景气指数如何？近日，中国人民大学中国就业研究所与智联招聘联合推出CIER（中国就业市场景气指数），反映我国就业市场的整体走势及景气程度。该报告通过不同行业和职业、不同地区和城市、不同企业规模和不同企业性质等供需指标的动态变化，反映就业市场上职位空缺与求职人数的比例变化，进而起到监测中国就业市场景气程度变化的作用。
值得一提的是，在就业景气指数排名较高的前十位名单中，作为新一线城市的东莞排名第五；而珠三角的二、三线城市的就业景气指数也整体较高。
东莞排名第五珠三角就业景气指数较高
根据报告，2022年三季度东部、中部、西部和东北地区CIER指数呈现依次上升，各地就业市场压力有所缓和。
从整体来看，本季度东北地区CIER指数环比上升、同比下降；京津冀地区CIER指数为0.6，区域内城市CIER指数均小于1，就业市场仍相对紧张；北京的CIER指数为0.44，环比上升，同比下降；而珠三角地区CIER指数为1.39，环比上升。环比来看，招聘需求人数下降2.78%，求职申请人数下降35.1%，相比其他地区，需求下降速度更慢，而供给下降速度更快。同比方面，珠三角地区人才供需增长明显。其中，招聘需求人数增长48.55%，求职申请人数增幅高达113.99%，增幅也高于其他地区。受供给增幅大于需求的影响，CIER指数高于上季度的0.88，低于去年三季度的1.82。
值得一提的是，2022年三季度CIER指数较高的城市仍主要是长三角、珠三角地区的二三线城市，如嘉兴、中山、镇江、常州等。新一线城市中的宁波、东莞和武汉CIER指数也相对较高。与上一季度相比，所有城市的求职申请人数下降，半数景气指数较高城市的招聘需求人数上升，就业景气指数均上升。
此外，分行业和职业来看，本季度不同行业和职业间就业景气极化程度有所缓和。专业服务、电子技术/半导体/集成电路、中介服务等行业就业景气程度相对较高，礼品玩具、能源/矿产、环保等行业景气指数仍相对较低，就业市场竞争激烈。景气指数较高的职业仍为技工、烹饪/料理、影视/媒体等，景气指数较低的主要是高级管理、广告/会展、公关/媒介等职业。
分企业规模和性质来看，大中小微企业CIER指数依次递减，均高于上季度，但较去年同期均下降，其中大型企业下降最为明显。本季度，仅上市公司的CIER指数大于1，其余各类性质企业的CIER指数仍低于1，国企最低。
今年第四季度景气指数或高于第三季度
根据报告，2022年三季度CIER指数为1.63，环比上升，同比下降，且低于2020年同期水平。据往年经验，进入三季度后，由于春招结束，企业招聘需求下降，求职投递人数大幅减少，CIER指数将会回升。
报告为利用计量方法对CIER指数进行分解和预测的结果。利用季节分解法，剔除季节因素影响和不规则波动，CIER指数（趋势与周期）在2020年二季度达到阶段性低点后持续上升，上升至2021年二季度后则出现连续下行，直至2022年三季度仍处于下行趋势中。基于计量模型的预测显示，2022年四季度CIER指数的周期成分将略低于三季度；趋势成分也略低于三季度，季度因素将高于三季度。综合来看，2022年四季度CIER指数将略高于2022年三季度。
记者覃凤春通讯员刘盛国
