办学小而精，打好特色牌，对高校来说，毕业生的就业是检验办学成效的一张“试纸”。
根据上海商学院最新发布2019届毕业生就业质量报告：2019届毕业生总计2615名，总体就业率98.28%，在上海市就业的本科毕业生月均薪资水平收入近6100元。从毕业生去向看，其就业行业分布与该校商科特色办学定位吻合度高，主要集中在现代商务流通业、金融业、计算机和电子等制造业、教育文化业、软件和信息技术等服务业。
另据报告显示，在针对历届毕业生的跟踪调查中，毕业生对母校的综合满意度达95%，用人单位对毕业生总体满意度超过98%；毕业生就业满意度94.8%，自身职业期待的吻合度90.1%。
以适应经济社会发展需要、实现更高质量和更充分就业为目标，上海商学院秉承充分就业、有力择业、满意职业的理念，努力提升毕业生就业指导服务水平，连续四年初次就业率超过98%。
聚焦机制建设，构建“三圈”工作格局
为做好毕业生就业工作，上海商学院优化“内圈”建设，牢固树立“生命线”意识，坚持就业“一把手”工程，成立了由学校党政正职任组长的校就业工作领导小组，实行二级学院、院区负责制，聚焦就业指导服务工作的顶层设计、资源统筹、工作部署和具体工作实施。
与此同时，学校以国家级精品资源共享课程《职业发展规划与设计》为依托，把“新生导航（职业生涯规划）”、“创新创业教育”列入本科教学教师激励计划，构建以专业课教师及相关教辅人员为主的“中圈”工作队伍，突出教育指导学生将专业素养、个人能力转化为求职和职业生涯发展的核心竞争力，年均推荐有效就业岗位超过7000个。
立足上海、围绕长三角、面向全国，深入了解区域经济发展，通过加强行业发展趋势分析，形成以政府、企业、校友、家长为主的“外圈”工作体系，目前，学校已与134家企事业单位签订就业合作协议。
聚焦服务建设，提升就业指导能力
升级“互联网+就业”模式，上海商学院以“智慧校园”建设为载体，完善毕业生求职和用人单位需求数据库，加强学生与用人单位在网络平台的交流互动，为学生精准推送政策、岗位和指导。据统计，学校年均举办各类招聘会（宣讲会）近80场，累计提供就业单位2700余家，就业岗位超过36800个，岗位数与毕业生人数比约为14﹕1。
此次的调查还显示，学生对毕业后工作总体满意度处于较高水平，对初入职场的岗位和工作内容等方面均较为认同，比较符合自身的就业期待。
把就业困难、家庭经济困难、少数民族、残疾等特殊毕业生群体的顺利就业作为就业工作的重中之重，学校通过实行“一生一策”动态管理，从生涯规划、学业辅导、心理关怀、就业推荐、经济支持等方面综合施策，打通就业“最后一公里”。
近三年，学校为886名家庭经济困难学生提供就业求职创业补助共计508200元，学校经济困难学生就业率已连续多年超过98%。
聚焦质量建设，助推人才培养实效
上海商学院坚持将思想政治教育贯穿大学生就业指导全过程，利用“新生导航”、生涯规划教育、宣传就业创业典型事迹等活动，引导毕业生树立科学的就业观和成才观。组织学生参加生涯唤醒、职场适应、面试特训、创新思维训练等各类就业训练活动，帮助学生正确了解自己，树立职业规划意识，调整择业的价值取向。通过就业工作启动会、学生座谈会、个别谈心等方式，有针对性地宣传解释国家和地方就业政策，引导学生关注国家重点发展战略，主动将自己的“青春梦”融入“中国梦”，近年来毕业生入选国家和地方基层就业项目人数逐年提升。
另一方面，通过打造“生涯教育”课程群和“生涯指导服务岛”，上海商学院多渠道搭建了资源信息对接服务平台，为学生求职疑难提供分类咨询帮扶。
聚焦学生综合素质提升和创新精神培育，上海商学院鼓励学生积极参加各类职业技能大赛，先后出台《上海商学院关于加强和改进学风建设的实施方案》、《上海商学院大学生学科竞赛奖励办法》、《上海商学院大学生创新创业项目管理暂行办法》等制度，促使毕业生实现更加充分和更高质量就业。
作者：樊丽萍编辑：张鹏
