据相关统计，2021年毕业生高达一千万，如此压力之下，各行各业的就业形势变得越来越严峻，随处可见的大学生找不下一个心意的工作变得越来越正常，再加上近年来疫情的影响，国外国外去不了，国内一部分私企倒闭，而很多心意的工作，学历也有所限制这使得更多的毕业生将目光投到了考研和考公上。
2022年考研人数高达四百多万，考公也是二百多万，能够一次性就好业的人越来越少，除了大环境的影响，还有一个主要的原因，是工资的问题，大家难以拿到自己想要的工资。对此，国家不仅在考研和考公上做出了一定的扩招，同时，也在工资方面进行了一定的改善，以教师最为明显。
教师这个行业，在以前被人们大力推崇，入了教师门，享受国家福利；后面又被人们所不喜，工资低不好当，在如今发展快速的时代，低工资的行业不断地脱离人们的考虑范围，所以很多人乃至师范生最终的归宿都不一定是教师。
虽然，受疫情的影响，越来越多的人都重新回归到稳定的工作，但大多数人选择的依然是公务员之类的，不过，教师的春天也要来临了。
2021年，国家颁布了教师工资提高规定，必须保证义务教育内教师的平均工资水平，不得低于当地公务员的平均水平。这一下子引起了社会的极大响应，同时，国家也专门分配工作人员监督各个地方的政策落实，如果未能进行落实，则会采取相应方式追究其责任。如此，我们看到，教师确确实实被国家大力重视，而教师的工资，也和人们追求的稳定工作达成一条线了。
那么，我国一直是教育大国，为什么之前教师工资一直提不上去呢？
于相同国家职位的公务员而言，教师享受寒暑假，比他们轻松了好多，毕竟他们除了节假日和周末基本都在上班，所以理应工资低于他们。如果教师工资和他们一样，则使得人内心难以平衡。
对其他工作者而言，教师上班时间少，上班轻松，工资也不应该过分高。所以，在此之前，教师的工资都是比较低的。这也就使得大部分毕业生不愿意从事教师行业。
可事实上，教师行业真的轻松吗？
人们普遍认为，教师行业实在轻松，上课的时候上课，不上课的时候坐办公室，不用风吹日晒，不用勾心斗角，也不用常被领导批评。可这其实只是教师的表面现象，不为人知的一面其实蕴含着大量的辛苦。
首先是教师的业余工作。
每个班基本上都有四十以上的学生，教师要对其布置相应的课后作业，并在第二天进行批改，一个一个改过去，找到大家共同的问题，重新进行教学上的复习回顾，再进行备课调课，这一阶段就需要耗费大量的精力。
教师努力完成领导布置的各种任务。
现在的教师，不仅要对学生负起相应的责任，还要对上级领导布置的任务进行完成。每周一次工作记录，不间断的写职工教学分析等，同样也要向上级汇报工作，每月还有工作总结等等。这个工程量对教师来说也是一项大任务，得耗费一定的时间去完成。
评优评选。
教师行业内部同样也面临着各种评优项目，想要升职加薪，就得在教师工作中发表论文，而一篇论文，所耗费的精力和时间都是极大的，这对作为大学生的我们来说已然是一项非常头疼的事情了，更何况已经工作了还得兼顾各种事情的教师。
照顾学生的心理问题。
一个教师对应多个学生，在这期间，学生可能出现心理问题的几率并不少，所以教师不但要关注学生们的学习，还得同时关注学生的心理健康，如果班上有同学心理有问题，对教师来说，则需要更加耗费精力去进行照顾，所以教师还是非常不容易的。
那么我们从多个方面了解了教师这个行业内含的不易，面对如今教师行业工资的增长，我们是不是能更加地理解呢？其实不管是教师，还是其他的行业，都是不易的，我们需要认真地看待每一份行业，不抱怨不排斥，在如此巨大的就业环境压力下找到属于自己的工作。
